一：人事項目：
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繳納五險（養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療（含重特?。?；
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員工工資核算； 招聘(包括招聘簡歷收集、簡歷篩選、人才測評、組織面試、員工體檢、員工培訓)；
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員工檔案管理（辦理員工職稱申報、學歷驗證、轉(zhuǎn)正定級和出國政審；轉(zhuǎn)接員工的黨(團)組織關(guān)系和辦理集體戶口；發(fā)展工會會員及黨員）；
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人員數(shù)據(jù)統(tǒng)計，定崗定薪；
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辦理各種人事手續(xù)，開具各種人事證明；
二：崗位管理
1、對員工進行崗前培訓。
2、按照政府的規(guī)定為員工繳納社會保險。
3、負責對員工進行考勤管理。
4、負責員工的工資發(fā)放。
5、負責員工的績效考核，并幫助員工改進績效。
6、負責處理員工的各種突發(fā)事件以及勞務糾紛。
7、負責辦理員工離職退工手續(xù)。
三：社保福利
1、 社會保險
（養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險）
1）建立國家規(guī)定的社會保險帳戶。
2）社會保險費用繳納、賬戶管理、轉(zhuǎn)移等并提供查詢。
3）員工社保生育津貼申領(lǐng)手續(xù)。
4）員工工傷保險待遇申領(lǐng)手續(xù)。
5）提供國家社會保險相關(guān)政策咨詢。
2、 福利服務
1）重特病、特殊病醫(yī)療保障。
2）享受國家相關(guān)政府規(guī)定，享有法定節(jié)假日、周末雙休、產(chǎn)假等。
四：員工關(guān)系
1）對員工的工作與生活進行管理。
2）組織員工參加文體活動。
3）工會活動（包括女職工38節(jié)休息、補助困難職工、節(jié)日慰問等）。
4）組織黨支部生活。
培訓：
培訓項目
1）員工入職培訓。
2）業(yè)務實務操作培訓
3）職場目標管理培訓。
4）實戰(zhàn)技巧類培訓
5）管理提升類培訓。
6）銷售技巧類培訓。
7）企業(yè)管理內(nèi)部培訓。
8）企業(yè)拓展培訓。
9）團隊實戰(zhàn)、目標、管理培訓
